Dofinansowanie z KFS — do 100% kosztów szkolenia
Krajowy Fundusz Szkoleniowy to środki z Funduszu Pracy przeznaczone na kształcenie pracowników i pracodawców. Mikroprzedsiębiorcy mogą otrzymać nawet 100% wartości szkolenia.
KFS to najprostsza ścieżka dla pracodawców, którzy chcą przeszkolić zespół bez obciążania budżetu. Wniosek składa się w powiatowym urzędzie pracy właściwym dla siedziby firmy lub miejsca prowadzenia działalności.
Ile wynosi dofinansowanie z KFS?
Standardowo urząd pokrywa 80% kosztów kształcenia, a pracodawca dokłada 20%. W przypadku mikroprzedsiębiorstw (do 10 zatrudnionych) dofinansowanie może wynieść 100%. Obowiązuje limit na jednego uczestnika w roku, ustalany na podstawie przeciętnego wynagrodzenia.
Kto może otrzymać środki?
Każdy pracodawca zatrudniający co najmniej jedną osobę na umowę o pracę — również jednoosobowa działalność, jeśli zatrudnia pracownika. Ze szkolenia może skorzystać zarówno pracownik, jak i sam pracodawca.
Na co można przeznaczyć środki?
Na kursy i szkolenia, studia podyplomowe, egzaminy, badania lekarskie i psychologiczne wymagane do podjęcia kształcenia oraz ubezpieczenie NNW w związku z kształceniem. Szkolenia Victoria Academy w pełni mieszczą się w katalogu wydatków kwalifikowanych.
Co zwiększa szansę na przyznanie środków
Każdego roku ustalane są priorytety KFS. Wnioski wpisujące się w nie mają pierwszeństwo — pomagamy tak opisać potrzeby firmy, aby trafić w obowiązujący priorytet.
Kompetencje cyfrowe i AI
Szkolenia z narzędzi cyfrowych, automatyzacji i sztucznej inteligencji od lat należą do najwyżej punktowanych obszarów.
Rozwój firmy i nowe usługi
Kształcenie związane z wejściem na nowe rynki, nowymi usługami lub zmianą profilu działalności.
Zarządzanie i kadra
Kompetencje menedżerskie, przywództwo i zarządzanie zespołem — szczególnie w firmach, które rosną.
Jak uzyskać środki z KFS
Sprawdzenie naboru
Ustalamy, kiedy Twój powiatowy urząd pracy ogłasza nabór i jakie priorytety obowiązują w tym roku.
Przygotowanie wniosku
Opisujemy potrzeby szkoleniowe firmy i dobieramy program tak, aby wpisywał się w priorytety KFS.
Umowa z urzędem
Po pozytywnej decyzji podpisujesz umowę z PUP. Środki trafiają na pokrycie kosztów szkolenia.
Realizacja i rozliczenie
Przeprowadzamy szkolenie, wystawiamy certyfikaty i fakturę oraz komplet dokumentów do rozliczenia.
KFS — pytania i odpowiedzi
Kiedy składa się wniosek o KFS?
W terminach naborów ogłaszanych przez powiatowe urzędy pracy, najczęściej na początku roku, a przy dodatkowych środkach również w kolejnych miesiącach. Sprawdzamy harmonogram urzędu właściwego dla Twojej firmy.
Czy pracodawca może przeszkolić samego siebie?
Tak. Środki KFS obejmują kształcenie zarówno pracowników, jak i pracodawcy — pod warunkiem, że firma zatrudnia co najmniej jedną osobę na umowę o pracę.
Ile środków można otrzymać na jednego pracownika?
Limit ustalany jest w odniesieniu do przeciętnego wynagrodzenia i obowiązuje na osobę w danym roku. Wysokość limitu podajemy na etapie analizy — zależy od aktualnych przepisów i zasad urzędu.
Co, jeśli pracownik odejdzie po szkoleniu?
Umowa z urzędem może przewidywać obowiązek zwrotu środków w określonych sytuacjach. Dlatego przed złożeniem wniosku omawiamy warunki umowy i pomagamy tak zaplanować szkolenie, aby ryzyko było jak najmniejsze.
Sprawdzimy termin naboru KFS w Twoim urzędzie
Zostaw kontakt — sprawdzimy dostępne nabory dla Twojej firmy, dobierzemy szkolenie i pomożemy przejść przez formalności. Bezpłatnie i bez zobowiązań.
- Odpowiedź w 24 h w dni robocze
- Pomoc w wypełnieniu wniosku
- Rozliczenie dotacji po naszej stronie
- Szkolenia stacjonarne i online