Szkolenia z dofinansowaniem dla firm — nawet 100% kosztów
Sprawdź, z jakiego programu może skorzystać Twoja firma: Baza Usług Rozwojowych, Krajowy Fundusz Szkoleniowy czy nabory regionalne. Przeprowadzimy Cię przez cały proces — od wniosku po rozliczenie.
Rozwój kompetencji pracowników to jeden z niewielu wydatków w firmie, który w dużej mierze może sfinansować państwo. W praktyce oznacza to, że szkolenie warte kilka tysięcy złotych kosztuje firmę ułamek tej kwoty — albo nic.
W Victoria Academy zajmujemy się tym kompleksowo: dobieramy program dofinansowania, przygotowujemy dokumenty, realizujemy szkolenie i przekazujemy komplet materiałów potrzebnych do rozliczenia. Działamy w całej Polsce, stacjonarnie i online.
Z jakich źródeł finansowane są szkolenia?
Najczęściej korzystamy z trzech ścieżek. Wybór zależy od wielkości firmy, województwa oraz tego, kto ma zostać przeszkolony.
Skąd pochodzą środki na szkolenia
Baza Usług Rozwojowych (BUR)
System dofinansowań z Funduszy Europejskich dla firm z sektora MŚP. Wsparcie sięga zwykle 50–80% kosztów, a w wybranych naborach jest wyższe.
Krajowy Fundusz Szkoleniowy (KFS)
Środki z urzędów pracy na kształcenie pracowników i pracodawców. Mikroprzedsiębiorstwa mogą uzyskać nawet 100% kosztów szkolenia.
Programy regionalne
Nabory prowadzone przez operatorów w województwach — również dla osób indywidualnych chcących podnieść kwalifikacje zawodowe.
BUR czy KFS — co wybrać?
Najważniejsze różnice między dwoma głównymi programami. W razie wątpliwości sprawdzimy oba warianty i wskażemy korzystniejszy.
| Kryterium | BUR (Fundusze Europejskie) | KFS (urząd pracy) |
|---|---|---|
| Dla kogo | Firmy MŚP, w części naborów osoby indywidualne | Pracodawcy zatrudniający pracowników |
| Poziom wsparcia | najczęściej 50–80% kosztów | do 80%, a dla mikrofirm nawet 100% |
| Kto przyznaje | operator w danym województwie | powiatowy urząd pracy |
| Terminy | nabory ciągłe lub okresowe | nabory ogłaszane zwykle raz lub kilka razy w roku |
| Wybór szkolenia | usługi z Bazy Usług Rozwojowych | dowolna instytucja szkoleniowa |
| Formalności | rejestracja w BUR, wniosek do operatora | wniosek do PUP z uzasadnieniem potrzeb |
Jak wygląda współpraca krok po kroku
Formalności bierzemy na siebie — Ty skupiasz się na wyborze szkolenia i rozwoju zespołu.
Bezpłatna analiza
Sprawdzamy, z jakich programów może skorzystać Twoja firma i jaki poziom dofinansowania jest dziś dostępny w Twoim województwie.
Dobór szkolenia
Dopasowujemy temat, trenera i formę zajęć do celów firmy oraz poziomu zespołu. Program powstaje pod Twoją branżę.
Wniosek i formalności
Pomagamy złożyć wniosek do operatora lub urzędu pracy, przygotować dokumenty i podpisać umowę o dofinansowanie.
Szkolenie i rozliczenie
Realizujemy szkolenie, wydajemy certyfikaty, badamy efekty i przekazujemy komplet dokumentów do rozliczenia dotacji.
Papiery bierzemy na siebie — Ty wybierasz szkolenie
Sprawdzamy nabory, pomagamy przygotować analizę potrzeb i wniosek, a po szkoleniu przekazujemy komplet dokumentów do rozliczenia dotacji.
Dofinansowanie dla firm każdej wielkości
Z dofinansowania korzystają zarówno jednoosobowe działalności, jak i firmy zatrudniające kilkuset pracowników. Najwyższe wsparcie trafia zwykle do mikro i małych przedsiębiorstw.
Szkolić można właścicieli, kadrę zarządzającą i pracowników — również tych zatrudnionych na umowach cywilnoprawnych, o ile spełniają warunki danego naboru.
- Jednoosobowa działalność gospodarcza (samozatrudnienie)
- Mikrofirmy do 10 osób — najczęściej najwyższy poziom wsparcia
- Małe i średnie przedsiębiorstwa (MŚP)
- Salony beauty, gabinety, hotele i SPA
- Firmy produkcyjne, handlowe i usługowe
- Osoby indywidualne — w wybranych naborach regionalnych
Dofinansowanie szkoleń — najczęstsze pytania
Czym różni się BUR od KFS?
BUR to system dofinansowań z Funduszy Europejskich, w którym firma wybiera usługę z Bazy Usług Rozwojowych, a rozliczenie prowadzi operator regionalny. KFS to środki z Funduszu Pracy przyznawane przez powiatowy urząd pracy — tutaj można wybrać dowolną instytucję szkoleniową, a mikrofirmy mogą otrzymać nawet 100% dofinansowania.
Czy jednoosobowa działalność może dostać dofinansowanie?
W BUR — tak, samozatrudnieni traktowani są jak mikroprzedsiębiorcy. W KFS wymagane jest zatrudnianie co najmniej jednej osoby na umowę o pracę, ponieważ środki dotyczą kształcenia pracowników i pracodawcy.
Ile wynosi wkład własny firmy?
Zwykle 20–50% kosztu szkolenia, w zależności od programu i wielkości firmy. Przy 100% dofinansowania z KFS dla mikroprzedsiębiorstwa wkład własny nie występuje. Dokładną kwotę podajemy przed złożeniem wniosku.
Czy mogę przeszkolić kilku pracowników w jednym wniosku?
Tak. Wniosek może obejmować cały zespół — obowiązują jedynie limity kwotowe na osobę i na firmę w danym naborze. Często jest to najkorzystniejsze rozwiązanie.
Co, jeśli nabór w moim województwie jest zamknięty?
Sprawdzamy wtedy alternatywy: inny program, nabór KFS w urzędzie pracy albo termin kolejnego otwarcia. Informujemy o starcie nowego naboru, żebyś mógł złożyć wniosek pierwszego dnia — w wielu regionach decyduje kolejność zgłoszeń.
Czy dofinansowanie trzeba zwracać?
Nie, o ile szkolenie zostanie zrealizowane i prawidłowo rozliczone zgodnie z umową. Dlatego przejmujemy dokumentację rozliczeniową — listy obecności, certyfikaty, ankiety i faktury — i przekazujemy komplet operatorowi lub urzędowi.
Sprawdź, ile dofinansowania możesz otrzymać
Zostaw kontakt — sprawdzimy dostępne nabory dla Twojej firmy, dobierzemy szkolenie i pomożemy przejść przez formalności. Bezpłatnie i bez zobowiązań.
- Odpowiedź w 24 h w dni robocze
- Pomoc w wypełnieniu wniosku
- Rozliczenie dotacji po naszej stronie
- Szkolenia stacjonarne i online